全国流通经济2024，Issue(3) ：56-59.

人力资源管理在构建企业和谐劳动关系中的作用探究

李帅
全国流通经济2024，Issue(3) ：56-59.
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人力资源管理在构建企业和谐劳动关系中的作用探究

李帅1
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作者信息

  • 1. 河南省信阳市平桥区人力资源和社会保障局,河南 信阳 464100
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摘要

在社会进步发展的同时,企业劳动关系之间的矛盾越来越复杂,如何构建和谐劳动关系是新时代发展背景下的重要命题.构建和谐劳动关系具有一定的系统性,既要从国家与社会等宏观角度出发,也要分析企业微观层面.目前,现代化企业积极开展人力资源管理工作,有利于构建和谐共赢的劳动关系,因此在构建和谐劳动关系过程中,应重视人力资源管理建设.对此本文将分析人力资源管理在构建和谐劳动关系中的重要作用,并提出人力资源管理涉及的最主要领域与和谐劳动关系构建策略.

关键词

人力资源管理/和谐劳动关系/以人为本/绩效考核

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出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
参考文献量9
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