摘要
当今社会在高速发展中,各种技术不断进步,其中以计算机软件、互联网和信息化为代表的技术产业,带领社会进入了大数据的时代.随着企业在大数据时代中的发展,经营管理面临诸多挑战,但同时也带给企业巨大的机遇.在新的发展形势下,企业的传统人力资源管理思路和模式显然已经不能满足现代社会的需要.因此,人力资源绩效考核管理作为现代企业人力资源管理的重要内容,必须以大数据思维为基础,进行创新和优化.本文旨在探讨在大数据背景下的企业人力资源绩效管理创新,分析大数据技术在人力资源绩效管理中的应用和优势,并提出相关的创新策略.希望通过这些研究,提高企业的竞争力和经济效益,为企业的可持续发展提供有力的支持.
NETL
NSTL
万方数据