21 世纪被认为是知识经济的时代,知识在社会经济发展中的作用逐步增强,其价值也越来越明显.当我们进入 21 世纪,由于消费理念和消费结构的变化,社会文化理念的改变在现代企业管理中的重要性日益显著.以人为本的人文主义,将人的需求放在首位,企业通过这种方式来激发员工的积极性,进而创造一个和谐而团结的企业环境.人文关怀和人文管理的结合,也是企业民主管理必须认真考虑的关键因素,以此实现民主管理和企业管理的互相促进、互相支持.这种理念和方法是习近平新时代中国特色社会主义理念的具体化,全面贯彻党的二十大精神,坚持法律思维的企业管理模式,对于现代企业管理视野的创新,确立以人为本的企业管理理念具有深远的意义.企业管理的理念必须融合知识经济和人本管理,这是必定要走的路.
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