全国流通经济2024，Issue(4) ：101-104.

胜任力模型视角下员工绩效的提升策略

杨晓娜
全国流通经济2024，Issue(4) ：101-104.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

胜任力模型视角下员工绩效的提升策略

杨晓娜1
扫码查看

作者信息

  • 1. 太原化工新材料有限公司,山西 太原 030400
  • 折叠

摘要

在竞争越来越激烈的商业环境下,企业应当树立起以人为本和人才优先的管理意识,积极进行企业人才结构的更新和优质人才的培养,为企业可持续高质量发展培养一批具有较强岗位胜任能力的员工.本文结合国内外研究成果,对胜任力和员工绩效的基本概念进行阐述,介绍了胜任力模型的特征及其对提升员工绩效的促进作用,并分析胜任力模型推动员工绩效提升的关键因素,构建了基于岗位胜任能力的员工绩效管理体系,以期为相关企业提供借鉴参考.

关键词

胜任力模型/员工绩效/提升策略

引用本文复制引用

出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
参考文献量13
段落导航相关论文