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基于SWOT范式的我国企业员工持股研究

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推行企业员工持股计划是激发企业员工工作热情,实现企业和员工双赢十分重要的一项措施,它将"为企业工作"转变为"为企业和为自己"工作,使得员工在获得正常工资薪金的同时,还可以获得企业其他发展红利.当前,我国企业面临的发展机遇与挑战并存,本文借鉴既有的国内外企业员工持股经验,使用经典的SWOT管理范式,对我国企业员工持股进行研究,用图示方法得出简明扼要的研究结论,为加快和规范我国企业员工持股提供精准的对策.

周阳军

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员工持股 SWOT范式 政策建议

2024

全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子:0.136
ISSN:2096-3157
年,卷(期):2024.(5)
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