全国流通经济2024，Issue(6) ：89-92.

胜任力模型在企业人力资源管理中的应用

孟洋
全国流通经济2024，Issue(6) ：89-92.
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胜任力模型在企业人力资源管理中的应用

孟洋1
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作者信息

  • 1. 青岛市李沧区人力资源和社会保障局,山东 青岛 266000
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摘要

随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平的提高,市场竞争也更加激烈,企业要想在市场竞争中获得一席之地,就必须吸引大批优质的人才.传统企业人力资源管理已经不能满足企业发展的需要,胜任力模型在企业人力资源管理中的应用有利于提高企业管理水平.基于此,本文在引入胜任力概念的同时,进一步分析胜任力模型的内涵,以阿里巴巴公司为例,提出胜任力模型在企业人力资源管理中的具体应用措施.

关键词

胜任力模型/企业管理/人力资源管理

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出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
参考文献量9
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