面对百年未有之大变局,企业的稳健运行对宏观经济平稳向好发展至关重要.因此探究董事会特征与企业风险承担具有较强的现实意义.本文以中国上市企业数据为研究对象,从理论和实证层面考察了董事会多样性与企业风险承担之间的关系.研究结果表明:董事会多样性的提高能够降低企业风险承担,且货币政策不确定性会增强其作用效果;董事会年龄多元化能降低企业风险承担,且这种效应随着董事会平均年龄的增大而增强.上述结论在使用倾向得分匹配和工具变量法重复检验仍稳健.研究结果支持企业董事会多元化;因此企业在选聘董事会成员时需结合自身的内部特征和外部环境,充分考虑董事会特征,为公司治理打下坚实的基础.
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