企业人力资源薪酬管理中绩效考核问题与对策

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中文摘要：企业要想在市场环境中脱颖而出,需要增强自身竞争力.随着全球市场化发展进程的加快,市场准入制度越发宽泛,企业数量也逐渐增多,让市场竞争力度增强.企业若是想在这种背景下得到更好发展,就要加强人力资源管理,发挥人才优势,提高自身竞争实力.企业竞争从源头来看就是市场竞争,优化人才管理策略,能为企业发展提供动力源.因此,注重人力资源薪酬管理制度中绩效考核体系的建设,提高人才素养,提供人力助力,对企业发展十分重要.

作者：

亚楠

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作者单位：

河南工业职业技术学院,河南南阳 473000

关键词：

人力资源薪酬管理绩效考核企业管理

出版年：

2024

全国流通经济

中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136

ISSN：2096-3157

年,卷(期)：2024.(8)

参考文献量15