在当今数字化浪潮中,平台经济组织以其强大的生产力优势,正在逐渐崭露头角,成为推动数字经济发展的重要力量.酒店业作为服务业的重要一环,同样面临着数字化转型的迫切需求.为了适应这一趋势,许多酒店开始积极探索变革和创新之路,以期在激烈的市场竞争中占据一席之地.员工创新对于酒店数字化转型的成功具有决定性作用,酒店领导者在管理策略上需积极求新求变,必须掌握激发员工创新潜能的能力.以创新驱动为核心,持续激发员工的创新能力,不断拓展业务领域,丰富服务内容,为酒店提供更加个性化、智能化的服务体验,适应酒店业务的不断变革.因此,关于酒店行业平台型领导如何有效激发酒店员工创新行为的问题,值得我们深入研究和探讨.
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