新时期,人才是企业竞争的关键性资源,企业越来越认识到人才对于企业管理和经营发展的重要性,对于企业人力资源管理的重视度也空前提高.为了提升企业人力资源潜力,开发和吸引人才,企业在人力资源管理中引入了激励机制,通过对员工进行有效激励,促进企业人力资源的优化配置,提升员工工作积极性和创造性,让企业人力资源"活"起来,真正实现对人力资源价值的最大化开发目标.然而,目前一些企业在人力资源管理中还没有形成比较完善的激励机制,在激励措施应用方面依然存在一些问题,难以实现人力资源的有效开发.对此,本文以企业人力资源管理中的激励机制为研究重点,分析激励机制在企业人力资源管理中的应用价值,并结合企业人力资源管理中的激励机制调查分析,总结其中存在的突出问题,深入探究企业人力资源管理中的激励机制创建路径,旨在为企业人力资源管理中的激励机制创建路径优化和效益提升提供一些思路和参考.
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