全国流通经济2024，Issue(14) ：70-73.

人力资源管理助力员工自组织学习能力建设的策略

田春雨
全国流通经济2024，Issue(14) ：70-73.
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人力资源管理助力员工自组织学习能力建设的策略

田春雨1
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作者信息

  • 1. 大庆市大同区普查中心,黑龙江 大庆 163515
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摘要

企业在以市场营销人员为对象的自组织学习能力建设中,需在思想动员、文化培育、制度设计、平台搭建、薪酬分配等多个方面下功夫,进而内化出市场营销人员业务学习的意识自觉.另外,在建设员工的自组织学习能力时,还需对标组织运维的需要,应防止能力建设偏离组织运维的整体目标和方向.具体的策略为:加强对员工职业发展规划辅导、以职业发展愿景激发意识自觉、工作任务导向下塑造行动自觉、以工作绩效驱动无领导下自学、危机意识下重塑员工学习预期.

关键词

人力资源管理/自组织学习能力/助力/策略

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出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
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