股权激励是一种通过附条件授予企业员工部分股东权益的激励机制,合理设计这种激励机制可以将员工利益与企业利益相结合,减少经营者在企业经营过程中的短期行为,激励和吸引优秀人才,从而帮助企业实现长期发展的目标.现如今,股权激励由于其长效激励的特性,更是常常被用来提振公司业绩.受全球经济下行和新能源汽车行业日益成熟的影响,传统的燃油车企业面临着销售量下滑,业绩萎靡等问题.长城汽车作为传统燃油车企业,连续多次实施了大规模的股权激励计划,且方案设计以销售量和净利润作为公司层面的业绩考核条件.本文从长城汽车实施股权激励方案背景开始,分析其实施动因,研究具体实施效果.长城汽车的股权激励方案对促进其企业产品市场份额的提升和拓展新能源汽车销量起到了积极作用.
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