业绩评价与激励机制是企业经营管理的重要组成部分,对促进企业持续健康发展、实现战略目标具有重要作用.近年来,我国企业在深化改革、探索创新中不断实践与探索,企业业绩评价与激励机制逐步建立和完善.但仍存在着考核指标体系不完善、考核主体单一和激励约束机制不健全等问题,如何加强经营业绩考核评价的针对性和有效性,如何发挥业绩评价与激励机制在企业经营管理中的作用,是目前企业亟待研究和解决的重要课题.本文针对如何在企业经营管理中建立业绩评价与激励机制,从实践的角度出发,对企业经营管理中业绩评价与激励机制存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策措施,希望能对今后的相关研究有所帮助.
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