全国流通经济2024，Issue(16) ：129-132.

绩效评价体系与员工创新行为的关系分析

李向聪
全国流通经济2024，Issue(16) ：129-132.
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绩效评价体系与员工创新行为的关系分析

李向聪1
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  • 1. 中共莱西市委党校,山东 青岛 266600
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摘要

在当今竞争激烈的市场环境中,创新成为了保持竞争优势和持续发展的关键要素.而员工作为组织创新的核心力量,其创新行为对于组织的成功至关重要.而绩效评价体系作为一种管理工具,可以对员工的绩效进行评估和激励,对于促进员工的创新行为发挥着重要作用.本文主要探讨了绩效评价体系如何影响员工创新行为,以期为组织提供有益的理论和实践指导,以促进员工的创新行为,实现持续的竞争优势.

关键词

绩效评价体系/员工创新行为

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出版年

2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136
ISSN：2096-3157
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