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绩效评价体系与员工创新行为的关系分析
绩效评价体系与员工创新行为的关系分析
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万方数据
维普
中文摘要：
在当今竞争激烈的市场环境中,创新成为了保持竞争优势和持续发展的关键要素.而员工作为组织创新的核心力量,其创新行为对于组织的成功至关重要.而绩效评价体系作为一种管理工具,可以对员工的绩效进行评估和激励,对于促进员工的创新行为发挥着重要作用.本文主要探讨了绩效评价体系如何影响员工创新行为,以期为组织提供有益的理论和实践指导,以促进员工的创新行为,实现持续的竞争优势.
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作者：
李向聪
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作者单位：
中共莱西市委党校,山东 青岛 266600
关键词：
绩效评价体系
员工创新行为
出版年：
2024
全国流通经济
中华全国商业信息中心
全国流通经济
影响因子：
0.136
ISSN：
2096-3157
年,卷(期)：
2024.
(16)
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