差错管理文化与员工创新性前摄行为的关系研究:一个链式中介模型

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中文摘要：本文基于三元交互理论和社会交换理论,引入工作自主性与差错学习,探讨差错管理文化与员工创新性前摄行为的影响机制.共回收问卷 203 份,对其采用多元回归和Bootstrap 等方法进行实证检验,研究结果表明:差错管理文化不仅直接影响创新性前摄行为,还可以通过工作自主性的独立中介作用、差错学习的独立中介作用以及两者的链式中介作用3条路径间接影响创新性前摄行为.

作者：

李汗青

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作者单位：

西南大学,重庆 400715

关键词：

差错管理文化创新性前摄行为工作自主性差错学习

出版年：

2024

全国流通经济

中华全国商业信息中心

全国流通经济

影响因子：0.136

ISSN：2096-3157

年,卷(期)：2024.(22)