本文以智力资本理论为基础,从企业内部和外部两个角度对企业创新发展过程中存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策.研究发现,在企业内部,为了提升企业的创新能力,首先要建立完善的人力资源管理体系,提高员工素质;其次,重视研发团队建设,建立人才培养机制;最后,制定合理的激励政策,充分调动员工的积极性和主动性.在企业外部,政府应加大对创新企业的扶持力度,同时积极引导企业加强与高校、科研院所的合作交流,借助高校、科研院所的智力资源优势,实现互利共赢.企业则需要加大对知识产权保护的投入,增强自身核心竞争力.通过内部与外部双向互动,促进企业创新可持续发展.
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