摘要
目的:探讨SBAR交接班模式在外科护理交班中的应用方法及效果.方法:采集2017年6月1日 ～2018年3月31日50例患者(对照组)在院期间交接班记录425例,采用传统交班模式;2018年4月 ～2018年12月31日56例患者(SBAR组)在院期间交接班记录438份,采有SBAR交班模式,比较两种交班模式应用效果.结果:两组护理交班质量评分、护理不良事件发生率及患者满意度评分比较差异有统计学意义(P<0.05).结论:SBAR交接班模式应用于外科护理交班过程中,能够有效提升交班质量,降低护理不良事件发生风险,患者满意度更高.
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