基于网约护士核心能力的"互联网+护理服务"护士培训体系实践研究

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中文摘要：目的:探讨"互联网+护理服务"培训体系用于网约护士核心能力培养的临床实践效果。方法:纳入 2021 年 7 月 1 日～2022 年 7 月 31 日医院 90 名护士为研究对象，以奇偶数字法分为参照组和研究组各 45 名，参照组采用"互联网+护理服务"常规模式，研究组采用基于网约护士核心能力的"互联网+护理服务"体系实施培训;比较两组网约护士的理论与实践技能成绩、核心能力指标成绩及培训满意度。结果:培训后，两组理论成绩、实践技能成绩均高于培训前(P<0。01)，且研究组高于参照组(P<0。01);培训后，两组评判思维、居家护理、协调沟通、自我保护、护理管理各项能力考核分值均高于培训前(P<0。01)，且研究组高于参照组(P<0。01);研究组培训总满意度高于参照组(P<0。05)。结论:以网约护士核心能力作为基点，采用"互联网+护理服务"体系开展培训，不仅使网约护士的理论知识与实践技能更强，且核心能力更好，获得更高满意度。

作者：

崔倩、刘娟、房冉

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作者单位：

菏泽市定陶区人民医院山东菏泽 274100

单县东大医院

关键词：

网约护士核心能力联网+护理服务培训实践

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1006-7256.2024.15.054

齐鲁护理杂志

山东省护理学会

齐鲁护理杂志

影响因子：1.452

ISSN：1006-7256

年,卷(期)：2024.30(15)