护士工作重塑的潜在剖面分析及影响因素

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中文摘要：目的:调查护士工作重塑现况，分析其潜在剖面及人群特征。方法:2023 年3 月1 日～5 月31 日选取郑州市某2 所三级甲等医院 312 名护士为调查对象。采用一般资料调查表、工作重塑量表、信息素养问卷进行调查，以工作重塑量表 21 个条目作为指标进行潜在剖面分析，通过有序多分类Logistic回归分析探讨工作重塑不同潜在剖面的影响因素。结果:护士的工作重塑分为"工作重塑行为良好组(10。6%)""工作重塑行为中等组(57。7%)"及"工作重塑行为欠佳组(31。7%)"，影响因素包括受教育程度、聘用方式、职称、自评健康状况和信息素养(P<0。05，P<0。01)。结论:护士工作重塑可分为 3 类，护理管理者可根据护士工作重塑不同潜在类别的影响因素进行个体化干预以提高护士的工作重塑水平，稳定护理队伍。

作者：

苑春杰、冯小娟、徐瑞、鲁美苏、刘思雨

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作者单位：

郑州大学第三附属医院河南郑州 450052

关键词：

护士工作重塑潜在剖面分析影响因素

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1006-7256.2024.19.018

齐鲁护理杂志

山东省护理学会

齐鲁护理杂志

影响因子：1.452

ISSN：1006-7256

年,卷(期)：2024.30(19)