摘要
目的:调查护士职业认同与工作生活质量现状,探讨心理弹性在两者间的中介作用.方法:选取 215 名护士作为研究对象,采用一般人口学资料调查表、护士职业认同评定量表、工作相关生活质量量表和心理弹性量表进行调查.结果:护士职业认同、工作生活质量、心理弹性总分分别为(135.77±16.34)分、(113.96±23.18)分、(68.08±17.78)分;职业认同与工作生活质量呈正相关(r=0.339,P<0.001),与心理弹性呈正相关(r=0.292,P<0.001);心理弹性在护士职业认同与工作生活质量间起部分中介作用(β=0.233,P<0.01),中介效应占总效应的 52.7%.结论:医院管理者应采取多样化举措增加护士职业认同,进而提高护士工作生活质量.
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