首页|浅析《劳动合同法》关于劳务派遣的新规定

浅析《劳动合同法》关于劳务派遣的新规定

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
新修改的《劳动合同法》对劳务派遣做了重大修改,本文通过对比新旧劳动法的有关规定,对新的规定进行介绍并指出其中存在的问题,包括:第一,规定劳务派遣单位实行许可登记制；第二,对劳务派遣岗位的“三性”做了具体界定,其中临时性中的六个月规定太过严格,辅助性的规定仍然模糊；第三,进一步明确被派遣劳工同工同酬的权利,关于“同工”的界定建议采用等量劳动为标准,“同酬”应理解为报酬分配规则和标准相同.

任玉岚

展开 >

中国政法大学 北京100088

劳务派遣 许可 "三性" 同工同酬

2013

青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
年,卷(期)：2013.34(8)
  • 1