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论弹性福利对企业知识型员工的激励
论弹性福利对企业知识型员工的激励
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中文摘要：
本文以彼得.德鲁克的知识型员工激励理论为指导,从知识型员工的特殊性出发,探讨弹性福利对知识型员工的激励效果及实际运用中存在的难点,在此基础上为弹性福利在知识型员工激励中的应用提出一些合理性建议,对降低知识型员工的离职率,提高生产率具有一定的意义.
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作者：
徐勉勉
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作者单位：
浙江财经大学 浙江杭州310018
关键词：
弹性福利
企业知识型员工
激励
出版年：
2013
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团
青年科学(教师版)
ISSN：
1002-2562
年,卷(期)：
2013.
34
(8)
参考文献量
3
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