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中小企业岗位绩效工资制度改进浅议
中小企业岗位绩效工资制度改进浅议
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中文摘要：
绩效工资制度的引进是我国企业改革的重要一环,是促进企业建立现代企业人事制度、完善企业激励制度的重要举措.然而由于人员观念和管理水平的落后,我国中小企业的岗位绩效工资制度在推行的过程中存在着不少的问题.本文在分析中小企业岗位绩效工资制度现状的基础上,提出了一些改进中小企业绩效工资制度的建议.
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作者：
谢辉
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作者单位：
安徽大学 安徽合肥230601
关键词：
中小企业
绩效工资
评价体系
出版年：
2013
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团
青年科学(教师版)
ISSN：
1002-2562
年,卷(期)：
2013.
34
(8)
参考文献量
2
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