近年来,随着我国公民民主意识的不断觉醒和提高,越来越多的公众开始对政府进行关注和要求,政府机关是比较特殊的公共组织、服务性组织,而公务员作为政府工作的主体,对提高政府工作绩效起着决定性作用.我国政府近些年也在通过提高公务员工资、福利待遇来提高公务员的工作满意度.影响基层公务员满意度的因素有很多,例如领导与管理、公平晋升、工作乐趣、工作中获得的尊重与自豪、工作和谐、自主、舒适、分配公平、工作环境和人际关系、物质回报等.除此之外,年龄、性别、婚姻状况、受教育程度、工龄、职务等级等的差异对基层公务员的工作满意度也存在不同的影响.本文就影响基层公务员工作满意度的因素进行了具体分析.
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