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浅析非正式组织在企业文化中的作用
浅析非正式组织在企业文化中的作用
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中文摘要：
梅奥在”霍桑实验”中发现非正式组织,使企业管理者认识到在企业正式组织的伴随下,有非正式组织的存在.本文阐述了非正式组织对企业文化的作用同时还对如何管控非正式组织对企业文化的影响提出了一些看法与建议.
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作者：
付悦
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作者单位：
陕西师范大学心理学院 陕西西安710062
关键词：
非正式组织
企业文化
影响
出版年：
2013
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团
青年科学(教师版)
ISSN：
1002-2562
年,卷(期)：
2013.
34
(12)
参考文献量
1
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