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供电所结构性缺员分析及对策

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“结构性缺员”是很多基层供电所在工作中体现出来的一个老大难问题,现在已经成为制约供电所发展的一大主要因素.以科学管理的态度,依据供电所实际情况,深层剖析供电所”结构性缺员”的真实原因,对症下药,优化供电所结构组合,以此达到提升供电所基础管理水平的目的.

曾跃飞

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湖南祁阳县供电分公司 湖南祁阳426100

缺员 “大锅饭”发展目标 自我价值 集体感

2013

青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN:1002-2562
年,卷(期):2013.34(12)