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区域战略人力资源协同开发的政府行为文献综述

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在区域战略人力资源开发中,政府作为开发主体之一,不仅要扮好自己的角色,还要做好战略人力资源的开发工作,更要发挥政府自身职能,充分调动其他各类开发主体的积极性,推动战略区域战略人力资源的协同开发.文章主要从四个方面概括了“政府行为”与“人力资源开发”的国内外研究现状,同时就易混淆的概念做了简单界定和辨析,为区域战略人力资源协同开发的政府行为研究工作提供一定的理论支撑.

张凯

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安徽大学商学院 安徽合肥230601

人力资本战略人力资源 政府行为

教育部人文社会科学研究项目

11YJA630086

2014

青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
年,卷(期)：2014.35(2)
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