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我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

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我国民营企业只有构建以人力资源管理为基础的核心能力,并依托人力资源管理先进理念,才能应对日趋严峻的市场竞争.因此,全面、系统地研究我国民营企业的人力资源管理,构建有利于提升民营企业人力资源管理的政策体系和新型机制,是一个既具理论意义又有现实指导性的课题.

陈春喜

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中铁工程装备集团有限公司人力资源部 河南郑州450007

民营企业 人力资源管理

2014

青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
年,卷(期)：2014.35(3)
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