我国零售企业绩效评估问题研究

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中文摘要：改革开放以来我国国内消费者的购买力实现了跨越式增长,为零售业发展创造了绝佳的机会.面对外资零售企业的威胁,如何把握机会赢得先机,提高我国零售企业的运行效率,对于发展我国零售业具有重要意义.人力资源在企业竞争中扮演着愈来愈重要的角色,绩效管理处于人力资源管理的核心地位,所以企业在激烈的竞争中要想能够快速发展,就要吸引众多能够促进企业发展的人才,让合适的人在合适的岗位上工作.绩效评估就是检视人与企业融合的最佳工具和桥梁.

作者：

李倩倩

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作者单位：

山东财经大学山东济南 250000

关键词：

人才零售业绩效评估

出版年：

2014

青年科学(教师版)

沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562

年,卷(期)：2014.35(4)

参考文献量5