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加强对离职员工管理的研究

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随着现代经济的发展,员工高离职率引起了社会关注.而过多的关注放在了如何防范员工离职的基点上,很少有学者对离职后员工的价值和管理进行研究.本文通过分析员工离职的现状和原因,结合离职员工对企业的价值,提出对离职员工延续管理的具体措施.这样不仅有利于企业和离职后员工的关系维系,而且帮助企业树立了活动的广告牌、广阔的社会信息网络和返聘的人才储备.

肖瑞瑞

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山东财经大学 山东济南250000

离职员工 离职员工的价值 离职员工的延续管理

2014

青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
年,卷(期)：2014.35(4)
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