首页|浅谈私营企业人才激励机制

浅谈私营企业人才激励机制

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
人才,是企业和社会发展最核心的要素.对于私营企业而言,人才的重要性可想而知.企业的发展需要创造价值,而唯有人才才能创造.人才是私营企业发展的第一资源,企业的竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力,表现为对知识人才的拥有、运用和支配能力.人才是推动企业健康发展的力量之源,对于企业赢得竞争优势起着决定性的作用.有了人才,企业才会有实现跨越发展的保证.

郭高凤、冯昕

展开 >

中国海洋大学管理学院 山东青岛266100

私营企业 人才 激励 机制 创新

2014

青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
年,卷(期)：2014.35(5)
  • 3