女职工既是企业经济建设的中坚力量,又是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者.企业在激烈的市场竞争中追求经济效益最大化的同时,往往容易忽视女职工组织所发挥的重要作用,由于各种主客观原因,很大程度上制约了女职工组织更好地发挥应有的作用和影响力,也极易导致女职工组织失去凝聚力、向心力和吸引力.面对困难和阻力,以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标,以维护女职工权益为重点,以“建功立业”为平台,极大限度地发挥女职工的聪明才智和挖掘她们的潜力,团结带领她们积极地投身到企业的中心经济工作建设中去.要在加强和完善女职工组织自身的建设,发挥好女职工组织的职能能动性作用,以及争取领导支持、改进工作作风方面下工夫,想对策.
NETL
NSTL
万方数据
