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论心理契约视角下武警院校文职人员管理
论心理契约视角下武警院校文职人员管理
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中文摘要：
武警院校实行的文职人员聘任制,建立了武警院校与文职人员间新型劳动关系.本文从聘任制下心理契约对文职人员管理的作用入手,从科学的职业生涯管理、建立合理的激励体制、采用柔性化管理等方面提出在心理契约视角下武警院校文职人员管理策略.
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作者：
焦漪萍
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作者单位：
武警杭州士官学校 浙江杭州310000
关键词：
心理契约
文职人员
管理
出版年：
2014
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团
青年科学(教师版)
ISSN：
1002-2562
年,卷(期)：
2014.
35
(8)
参考文献量
2
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