劳动教养制度浅析

张晓炯¹

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作者信息

1. 西南民族大学法学院四川成都610041
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摘要

劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教.从法律上讲,劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚,而是法律及行政法规规定的一种行政处罚,公安机关无须经法院审讯定罪,即可将疑犯投入劳教场所,实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施.是对人身权侵害最严重的三种制度之一,即收容审查、收容谴送、劳动教养,笔者认为废除劳教制度对于建设法治国家有重大意义.

关键词

劳动教养制度/行政处罚/社会治安

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出版年

2014

青年科学(教师版)

沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562

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