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劳动教养制度浅析
劳动教养制度浅析
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中文摘要：
劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教.从法律上讲,劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚,而是法律及行政法规规定的一种行政处罚,公安机关无须经法院审讯定罪,即可将疑犯投入劳教场所,实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施.是对人身权侵害最严重的三种制度之一,即收容审查、收容谴送、劳动教养,笔者认为废除劳教制度对于建设法治国家有重大意义.
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作者：
张晓炯
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作者单位：
西南民族大学法学院 四川成都610041
关键词：
劳动教养制度
行政处罚
社会治安
出版年：
2014
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团
青年科学(教师版)
ISSN：
1002-2562
年,卷(期)：
2014.
35
(8)
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