论聘任制公务员人事争议仲裁的完善

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中文摘要：聘任制公务员是一项在我国是一种新兴的公务员任用制度,相比原来的公务员制度具有一定的优越性,能够更好的优化政府组织结构,提高政府工作效率,保障公务员的基本权利.但是,在我国并不完善的法制体系下,对于聘任制公务员制度的立法还有待加强.本文通过对聘任制公务员制度概况及特点出发以其中讨论最激烈的人事争议仲裁进行研究,挖掘出我国现行聘任制公务员人事争议仲裁相关规定的缺陷与不足,通过一些专家学者的论述及笔者的想法,提出完善这一制度的解决方法.

作者：

李啸肖

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作者单位：

浙江省温州龙湾区人民检察院浙江温州325000

关键词：

聘任制公务员人事争议仲裁公务员法人事争议处理规定

出版年：

2014

青年科学(教师版)

沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562

年,卷(期)：2014.35(9)

参考文献量2