青年科学(教师版)2014，Vol.35Issue(9) ：279-280.

基于平衡计分卡的A公司绩效管理体系设计

李洋
青年科学(教师版)2014，Vol.35Issue(9) ：279-280.
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基于平衡计分卡的A公司绩效管理体系设计

李洋1
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作者信息

  • 1. 中外运集装箱运输有限公司/中国人民大学劳动人事学院 上海200001
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摘要

随着企业管理的不断深入,人力资源管理在企业经营管理过程中的作用越来越明显.作为人力资源管理基础和中心的绩效管理,对于实现企业的经营管理目标,具有至关重要的导向性作用.如何从实际出发,科学、合理的设定绩效指标,推动企业经营管理的可持续发展,是企业始终致力于研究的问题.文章结合A公司的实际,阐述了如何建立一套基于平衡计分卡,完善、有效的组织绩效管理体系.

关键词

绩效/组织绩效管理/平衡记分卡

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出版年

2014
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
参考文献量1
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