青年科学(教师版)2014，Vol.35Issue(10) ：277-278.

我国公务员薪酬激励机制研究

谷朝恒
青年科学(教师版)2014，Vol.35Issue(10) ：277-278.
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我国公务员薪酬激励机制研究

谷朝恒1
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作者信息

  • 1. 华南理工大学 广东广州510000
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摘要

公务员薪酬制度的设计是否合理,不但直接影响公务员工作的积极性和队伍的稳定性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性,甚至会影响社会公众与政府之间的关系.本文从薪酬和激励的基本理论入手,阐述我国公务员薪酬激励机制的构成,研究我国公务员薪酬激励机制中的缺陷;最后从薪酬结构、薪酬水平、薪酬管理权限和福利制度四个方面为完善我国公务员薪酬激励机制提出建议.

关键词

公务员/薪酬/激励机制

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出版年

2014
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
参考文献量4
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