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送变电施工企业岗位绩效工资制度构建
送变电施工企业岗位绩效工资制度构建
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中文摘要：
多年来,国内送变电施工企业一直实行岗位技能工资制,已经难以与电网建设快速发展相匹配,基于此,本文以某家送变电施工企业为例,在剖析岗位技能工资制现状的基础上,设计突出岗位价值、绩效表现和能力素质的岗位绩效工资制度,形成岗变薪变、工资能增能减、鼓励更多优秀员工立足送变电施工生产一线、持续促进员工能力提升的工资分配机制,为电网发展提供坚强人力资源保障.
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作者：
魏秀静、霍爱敏
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作者单位：
北京送变电公司 北京房山102401
关键词：
送变电施工企业
岗位
绩效
工资制度
出版年：
2014
青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团
青年科学(教师版)
ISSN：
1002-2562
年,卷(期)：
2014.
35
(11)
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