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浅析中小型民营企业人才流失原因及对策

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在市场经济的运作下,人力资源市场愈加活跃,这样使得中小民营企业员工流动率较高,然而人员流失严重会对企业带来诸多负面影响.因此,企业应对如何吸引,使用,留住人员展开一系列研究.本文在分析中小民营企业人才流失的原因基础上,探讨中小民营企业如何降低人员流失率的对策,为企业发展提供一定的借鉴作用.

任建俊

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江西科技学院 江西南昌330098

中小型 民营企业 人才流失

2014

青年科学(教师版)
沈阳日报报业集团

青年科学(教师版)

ISSN：1002-2562
年,卷(期)：2014.35(11)
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