摘要
当今知识经济的时代,知识和科技术已经成为推动社会进步的两翼,国际竞争归根到底是人才的竞争.在企业中,作为知识和技术载体的人才越来越受到高度的重视,人力资源在企业的发展中发挥着不可替代的作用.人力资源会计在会计学科领域里是作为一个崭新的分支出现的,国内外的会计学者都对人力资源会计给予了一定的关注.但在人力资源会计的推进应用方面还存在一些问题,以目前这种应用状况判断,这将严重阻碍了人力资源会计在我国企业中的科学有效实施.现如今,在我国一些企业的财务报告中,人力资源会计信息也有一些披露,但大部分都只是对工资薪酬的披露,这种披露程度明显不足.本文着重分析了我国人力资源会计在账务处理上或者在报告列示上存在的问题,并分析出现这些问题的原因,最后创造性地提出了推进我国人力资源会计应用的途径.
NETL
NSTL
万方数据