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论普林斯顿大学内部宽容及对我国大学的启示
论普林斯顿大学内部宽容及对我国大学的启示
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中文摘要：
普林斯顿对于其内部人员的宽容主要包括意识形态兼收并蓄，对于人才极端容忍，对于失足者惩罚适当。其宽容精神的形成原因主要包括文化基础、发展理念、制度保障。这种宽容精神对我国大学内部形成宽容氛围有启发意义：我国大学应积极扩大开放；树立成熟与稳重的发展理念；建立大学规范管理制度以形成宁静宽容、开放和谐的环境，便于人才切磋学问，发展智慧，最终成为我国建设世界一流大学的人才动力
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作者：
张恋、夏露
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作者单位：
中国地质大学高等教育研究所
关键词：
普林斯顿大学
内部宽容
出版年：
2012
青年与社会·中外教育研究
青年与社会杂志社
青年与社会·中外教育研究
影响因子：
0.025
ISSN：
1006-9682
年,卷(期)：
2012.
(6)
参考文献量
3
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