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前瞻性人格对工作绩效的作用研究述评
前瞻性人格对工作绩效的作用研究述评
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中文摘要：
前瞻性人格作为工作组织中的一种重要的个体差异对个体与组织有着显著的影响，具有这种人格特征的员工在工作情境中更具积极主动性，本文从前瞻性人格的概念、测量以及与工作绩效的相关研究等方面总结了目前的研究结果，对研究现状进行了简要评述，并展望了未来的研究趋势。
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作者：
赵耸婷
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作者单位：
温州医学院心理系
关键词：
前瞻性人格
工作绩效
研究
述评
基金：
温州医学院人才启动经费支持项目
项目编号：
QTJ08005
出版年：
2012
青年与社会·中外教育研究
青年与社会杂志社
青年与社会·中外教育研究
影响因子：
0.025
ISSN：
1006-9682
年,卷(期)：
2012.
(9)
参考文献量
2
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