中国80后年轻人的新工作观念质性研究报告

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中文摘要：随着就业和工作环境的变化，和快速变化的宏观环境下中国年轻人的个体性的增强，年轻人（80后为主）对工作本身对个体以及工作中的群体对个体的意义做出了新的理解和解读，并和已有的工作供给条件和观念形成了一些矛盾，展现出与前不同的新的工作观念。理解这些新工作观念对雇佣者对员工的招聘、管理和培养的人力资源管理工作，在非工作场景下对该代际年轻人的组织，以及整体上形成对该人群的精准的理解都有很重要的参考意义。

作者：

夏薇

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作者单位：

北京大学社会学系，北京 100871

关键词：

个体性新工作观念职业路径职场中的个体发展职场中的社群同事关系

出版年：

2014

青年与社会

青年与社会杂志社

青年与社会

ISSN：1006-9682

年,卷(期)：2014.(2)

参考文献量1