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基于知识创新的企业人力资源管理模式研究
基于知识创新的企业人力资源管理模式研究
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中文摘要：
建立基于知识创新的企业人力资源管理模式，对于我国积极实施自主创新战略，帮助企业在激烈的竞争环境中取得规模扩大及长足发展，具有重要的指导意义。文章主要研究基于知识创新的企业人力资源管理模式的建立，以知识创新作为出发点，借助于人力资源管理理论与知识创新理论，提出了基于知识创新的企业人力资源管理模式的构建，期待能为相关研究提供有效的参考。
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作者：
张贤妮
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作者单位：
南京大学，江苏 南京 210000
关键词：
人力资源管理
管理模式
知识创新
出版年：
2014
青年与社会
青年与社会杂志社
青年与社会
ISSN：
1006-9682
年,卷(期)：
2014.
(5)
被引量
2
参考文献量
2
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