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我国企业人力资源外包模式分析

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本研究在分析现有的国内外资料的基础上，总结归纳了人力资源管理外包的各种模式，采用社会调查的方法，分析国内企业目前人力资源管理职能外包的主要模式，已经不同规模企业对外包模式的不同选择。

王宇

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中国传媒大学 经济与管理学院,北京 100024

人力资源 外包 模式

2014

青年与社会
青年与社会杂志社

青年与社会

ISSN：1006-9682
年,卷(期)：2014.(6)
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