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监狱一线女干警工作压力的组织管理--基于浙江省监狱的调查研究

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监狱一线的女干警承受的工作压力远高于其它行业的女性，也高于同行业的异性干警。工作环境、工作量和角色冲突等因素成为她们的主要压力源，为缓释她们的压力，就组织而言，要赋予干警时间支配权，有效设置工作子目标，实施干警参与目标设置计划；构建和谐的监狱文化氛围，减少对干警工作的严密监督，使干警处在和谐的工作环境中，有学习成长的空间，职业晋升的顺畅道路。

张丽

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浙江警官职业学院，浙江 杭州 310008

一线女干警 工作压力 组织管理

2014

青年与社会
青年与社会杂志社

青年与社会

ISSN：1006-9682
年,卷(期)：2014.(8)
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