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试论国有企业绩效考核存在的问题及对策
试论国有企业绩效考核存在的问题及对策
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中文摘要：
人力资源管理对提升企业竞争力具有重要的作用。但随着时代的进步，人力资源管理问题已成为我国国有企业构建现代企业制度的障碍之一，通过分析国有企业的人力资源管理中存在的主要问题，就如何解决这些问题进行了研究和探讨。
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作者：
余锐恬
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作者单位：
武汉理工大学，湖北 武汉 430000
关键词：
国企
人力资源
管理
绩效
出版年：
2014
青年与社会
青年与社会杂志社
青年与社会
ISSN：
1006-9682
年,卷(期)：
2014.
(14)
被引量
4
参考文献量
2
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