国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
社会工作介入企业员工管理浅述
社会工作介入企业员工管理浅述
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
当前的企业管理中，员工关系是企业管理的重要组成部分，社会工作在介入企业员工管理中以“利他主义，助人自助”的专业理念，帮助企业员工实现个性化发展和潜能的开发，在企业员工管理和人力资源工作中有一定的优势。笔者认为，社会工作方法介入企业员工管理具体可实现以下四项工作：解决员工心理适应性问题、调节企业员工的人际关系、协助企业员工的培训与教育、畅通员工与企业的沟通渠道。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
曹萌
展开 >
作者单位：
长春工业大学，吉林 长春 130012
关键词：
企业
社会工作介入
员工管理
出版年：
2014
青年与社会
青年与社会杂志社
青年与社会
ISSN：
1006-9682
年,卷(期)：
2014.
(16)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
