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职业核心能力培养实证研究──沟通训练与职场行为适应性

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职业核心能力说到底就是语言能力，也是一个人综合素质的最基本核心的体现。以往我国的高等教育始终强调的是专业知识及理论的培养，而忽略了对大学生从业核心能力及综合素质的培养，以至于在我国现代化建设飞速发展中，我们培养的人才其职场适应性很差，与企业用人需求相脱节。在其参与市场竞争中，与人沟通的能力、解决问题的能力、创新创业的能力显得十分苍白匮乏。因此，职业核心能力培养是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，也是伴随终身的可持续发展的能力。

夏亚萍

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延边大学 汉语言文化学院，吉林 延吉 133002

职业沟通 职场行为 适应性

2014

青年与社会
青年与社会杂志社

青年与社会

ISSN：1006-9682
年,卷(期)：2014.(16)
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