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关于企业内部创业的员工激励机制分析--以海尔集团自主经营体为例

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企业内部创业以保持公司持续发展、挖掘有创业潜力的人才为目的。促进该模式运行的重要因素是员工激励机制。海尔集团自主经营体是内部创业的典范，取得了一定的成效。文章以其为例，介绍了自主经营体的模式，分析了员工激励机制，为内部创业探索提供参考。

逄超、王坤

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中国海洋大学 管理学院，山东 青岛 266100

内部创业 激励机制 自主经营体

2014

青年与社会
青年与社会杂志社

青年与社会

ISSN：1006-9682
年,卷(期)：2014.(18)
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